法政新闻7月11日电（记者 李小聪）全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）由中国人力资源开发研究会主办，旨在深化人力资源管理专业实践教学改革，提高人才培养质量，加强就业创业教育，为培养员工提供全国性的专业交流平台。

2018年5月6日，第三届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）拉开帷幕。本次大赛共334所本科院校参赛，分设七大赛区。2018年5月18日，第五大区赛在上海应用技术大学拉开帷幕。第五大区赛覆盖上海、江苏、浙江、福建、安徽5个省市，共51支参赛队伍，其中包括河海大学、苏州大学、中国矿业大学、上海财经大学、安徽理工大学等知名学府。beat·365(中国)-官方网站法政学院人力

资源管理专业员工李帆、黄月月、吴维舟、李和森，在指导教师李小聪、王迎冬的带领下参赛。

本次大赛由浙江精创教育科技公司提供软件实践平台和技术支持，共分为A、B、C三个赛场，每个赛场由随机选取的16-19支队伍展开竞争。比赛持续了10个小时，竞赛依托人力资源沙盘，模拟真实商业环境，采用竞争对抗的形式，通过人力资源规划，招聘甄选与配置，薪酬设计，员工培训，绩效考核，计划生产等多个过程的决策，开展人力资源经营竞争模拟，综合考察员工的团队合作能力、创新能力、团队意识、竞争意识与系统思维。

beat·365(中国)-官方网站法政学院代表队面对强劲对手毫不畏惧、沉着应战、冷静发挥，最终凭借扎实的理论知识和熟练的专业技能夺得第五赛区二等奖，并获得小组赛唯一一项单项奖“最具潜力奖”。

此次大赛搭建了全国各高校人力资源管理专业的交流平台，在一定程度上推动了这个专业的实践教学改革。通过此次大赛，不仅充分展示了淮师学子的专业技能，锻炼了人力资源管理的实际操作能力，还积累了大赛经验，也为今后人力资源管理课程的教育指明了新的方向。