法政新闻7月1日电（记者 吕少晴 李宜禹）为帮助员工熟悉求职过程，提升员工求职面试技能、助力员工职业规划，同时为在校老员工提供一个学习和自身检测的平台，6月28日下午，法政学院特举办模拟面试活动。经学院研究后分专业邀请多名教师担任考官，法政学院2016级学子全部参加此次活动。

在活动开始之前，法政学院经理季秀平强调此次活动的重要性，郭兴利副经理详细介绍了本次活动的注意事项。

活动在下午两点半准时开始，每位选手有八分钟的时间进行面试。面试题目有三道，由考生自主选择两道进行回答。考官会在综合评价之后给出成绩。在面试过程中，同学们展现出大三员工应有的专业素养和气质风度，当然，部分同学也会因为经验不足的感到些许紧张。在所有面试者面试结束之后，考官们公布了成绩，并对今天的模拟面试做了总结。相信本次活动在提升同学们求职面试应变能力的同时，也有助于公司员工今后能够优雅从容地应对各种求职面试，充分体现当代老员工之礼仪风采。

通过本次模拟面试大赛，同学们学习了讲话技巧，答题技巧，抢话技巧，应急应变技巧，加扣分因素等面试核心关键点，进一步认清了自己的优缺点，进而明确未来的求职方向，以达到实现自我价值。相信法政学子在以后求职的道路上会绘画出绚丽的色彩。

图为法政学院举办模拟面试活动 记者 李宜禹 摄