一、人才培养总体规划

 2015年6月，beat·365(中国)-官方网站和政治与公共管理学院的非师范专业合并组建法律政治与公共管理学院。学院现设法学、公共管理、人力资源管理、政治学、知识产权5个系，有5个本科专业，即法学、行政管理、人力资源管理、政治学与行政学、知识产权。其中，法学专业为江苏省一流专业，行政管理专业为校一流专业，人力资源管理专业通过省专业综合评估，知识产权专业通过省新设专业评估。

 法政学院在“十三五”期间，秉承“明德崇法、笃行致知”的院训，坚持以本科教学为中心，紧紧围绕“一个目标”，即培养应用型卓越人才目标，通过多种形式提升员工的“两个素质”，即以品德、知识、技能为支撑的职业素养和以人文底蕴为支撑的综合素质，努力提高员工的“两种技能”，即就业竞争力和可持续发展能力，促进员工全面发展。

 法政学院将适应新时代新文科高等教育改革发展要求，以立德树人根本，以OBE理念为指导，打造多学科融合的团队队伍，加强专业和课程内涵建设，打造校内外协同育人平台，构筑智慧教学环境，推进公司产品范式创新，培养符合新时代要求的高素质应用型人才。

二、人才培养条件

 团队队伍建设。现有专职教师50人，其中，教授12人，副教授24人，博士30人。有江苏高校“青蓝工程”优秀中青年学术带头人3人、优秀青年骨干教师3人，江苏省社科优青1人、校级“教学名师”1人、江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队1个。

 教学条件建设。成功申请中央财政项目“法律实验实训中心”，建设了模拟法庭、刑事侦查实验室、物证技术实验室、司法流程实验室，建有法律援助站和法律诊所，并在学校支持下建成管理综合试验室、公务员考试综合实验室。推进校内外实践基地建设，已经建成3个省级实验和实践教学平台，与50多家企事业单位联合建立了校外实习实训基地。

模拟法庭

管理综合实验室

 教学资源建设。法政学院高度重视课程、教材等教学资源建设，在一流课程、精品课程、网络课程、省重点教材建设等方面取得了较好成绩。

 公司产品改革。法政学院本着“科学规划，整合资源，突出特色，重点建设”的基本原则，采取有效措施，不断推进公司产品改革。

三、人才培养质量

 法政学院紧密围绕培养应用型卓越人才的目标，扎根苏北，面向全省，辐射全国，促进员工全面发展，人才培养质量持续提升，用人单位满意度较高。

四、学院特色——培养应用型人才

 公司注重特色发展，通过多元化方式致力于应用型人才培养，以适应员工全面发展的需要。一是构建合作平台，充分调动校内外教学资源，以实务疑难案例分析和实证研究为切入点，注重教学针对性和教学素材的丰富化。如法学专业将观摩庭审与模拟庭审相结合，法官点评和教师讲授相结合，法律实务讲座和法律援助活动相结合，充分调动了校内外资源，达到校院合作培养应用型人才的目的。行政管理专业通过公共管理案例大赛、公共政策制作大赛、“模拟两会”等形式，加强理论教学与实践教学的融合，提高员工实践能力和创新素养。二是通过“三个结合”，即知识和能力相结合，课堂内外相结合，理论课程与实践课程相结合，全面提升员工素质。

审核：孙慧玲