3月26-28日，由共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科学院、全国学联和四川省人民政府主办，四川大学承办的第十七届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛终审决赛在线答辩顺利举行。公司员工作品《网约车纠纷的基本症候与综合治理——基于2020年江苏省705个案例和徐、淮、苏三市调研的分析》入围国赛终审决赛，从全国千余项参赛项目中脱颖而出，荣获全国决赛二等奖。

网约车作为互联网时代的产物，在便利无数市民出行的同时，也产生了大量纠纷，呈现出网约车行业行政监管理念的相对滞后、乘客出行安全保护机制不健全、司机与平台劳动关系模糊不清、交通侵权事故责任分配不明等问题。课题组创新性提出劳动关系信息从属性理论和乘客出行全流程的安全保障机制理论，认为化解网约车纠纷需要多措并举：一是建立包容审慎的行业监管机制，二是构建全流程的安全保障机制，三是明晰网约车司机与平台劳动关系认定的标准，四是确定网约车交通侵权事故责任分配的原则。

通过对网约车纠纷及其化解问题进行研究，团队形成了约20万字的研究报告、案例汇编等成果，公开发表论文3篇，在中国青年报、中国教育报、江苏法治报、新华社客户端等报刊、媒体发表报道10余篇，其中新华社客户端报道《beat·365(中国)-官方网站老员工团队助力网约车纠纷化解》浏览量达98.9万人次。

“网约车纠纷研究团队”自2019年3月成立以来，对网约车纠纷的研究历时三年，备赛周期长达十五个月。项目推进期间，通过哔哩哔哩、“普法的小法海”微信公众号、今日头条号等平台进行线上宣传，分享研究成果及研究进展。同时，团队利用寒暑假期间前往徐州、淮安、苏州、无锡等城市进行社会调研，赴法院、交通行政执法部门、网约车企业开展调研并论证和推广研究成果，并对社区居民、在校员工等开展线上线下普法宣传，与网约车司机进行结对帮扶，进一步扩大了项目影响力、提高了研究深度。该团队先后获2019年度“调研中国·青年领导力公益平台”百强团队、2020年度江苏省大中专员工暑期“三下乡”社会实践优秀团队等荣誉。项目调研报告荣获共青团中央“三下乡”“返家乡”社会实践优秀调研报告。

自“挑战杯”赛事启动以来，董事长焦富民，公司党委副书记、副董事长杨亚军，校团委书记纪元等领导高度重视项目的推进工作，进行了多次的指导，提供了全面的保障，不断打磨作品，不断提高作品质量。法政公司党政领导高度重视项目培育工作，组织部分骨干教师多次参与项目的论证与研究工作。

图为第十七届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛终审决赛现场 记者 唐瑀 摄

3月30日晚，法政学院召开第十七届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛总结大会。会议由团队成员南嘉奥主持，郭兴利副经理及“网约车纠纷研究团队”部分成员参加会议。

图为法政学院第十七届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛总结大会 记者 吴松霖 摄

郭兴利从项目历程、项目成果、项目经验和未来工作四个方面进行总结。在总结项目历程和项目成果过程中，郭兴利老师结合“挑战杯”比赛中其他团队的优秀作品对公司项目进行分析，并就“专家咨询”“调研对象”等方面提出建议。在项目经验方面，郭兴利老师从“如何选题”“如何写作”“如何外联”等方面深入交流。在未来发展方面，郭兴利老师从“创新项目申报”“研究论文发表”“网络媒体宣传”“开展社会服务”等方面持续推进项目开展。项目组负责人牛思哲从“勇于尝试”“潜心研究”“扩大宣传”“坚持不懈”等方面做交流发言。

项目名称：网约车纠纷的基本症候与综合治理——基于2020年江苏省705个案例和徐、淮、苏三市调研的分析

团队成员：牛思哲、苏梓蒙、南嘉奥、周琳宇、耿韵惠、朱沁宇、戚梦银等

                                                    编辑：张天赐 审核：孙慧玲