法政新闻9月27日电（记者 徐溢辉 蒋雨鸥 顾颖）随着国内外形势的变化，人力资源管理形式也发生了新的变化。为了让同学们了解人力资源管理环境的新变化，更好地培养专业知识，9月26日，法政学院邀请南京理工大学经济管理学院朱必祥教授于逸夫图书馆会议室带来一场主题为“人力资源管理环境变化带来的问题与挑战——对人力资源管理职能的思考”的讲座。法政学院的李小聪老师，贾文红老师，王迎冬老师，王富祥老师也参加了这次讲座。由院副经理张玉磊主持该讲座。

朱必祥教授从人力资源管理环境的变化和HRM职能变化与新课题这两大方面开展此次讲座。朱必祥教授介绍到，现在人力资源的外部环境发生了改变，这带来了很多的挑战。影响人力资源管理的环境因素是多种多样的。对于中国而言，有以下几点主要的影响因素：人口环境的变化、人力资源管理的技术环境的变化、中国经济环境的变化和人力资源管理的法律环境的变化。在谈及HRM职能变化与新课题这一内容时，朱必祥教授从新生代的含义、90后的特征、新生代员工劳动力市场表现、新生代员工工作价值观、新生代员工激励这五个方面着重讲述了新生代员工的激励问题。在进行演讲时，朱必祥教授运用大量的数据和图片帮助同学们更加清晰直观地了解到每个知识点。

在提问环节中，人力资源管理专业的任芳同学就如何进一步研究人力资源管理前沿方向提出自己的疑惑。朱必祥教授作了认真而细致的解答。朱必祥教授提出，除了问老师之外，网络上专业的人力资源服务机构中以及很多的论坛、微信群内等都可以获取前沿知识。此外，关注这个专业前沿领域的会议也是一种可行的方法。

朱必祥教授精彩的讲座，为同学们形象地展示了人力资源管理目前所面临的环境与挑战，同学们都受益匪浅。在今后的学习中，他们也能更清楚地认识到人力资源管理所处的新环境、新挑战，从而为自身的发展做好准备。

图为朱必祥教授与法政学子探讨人力资源管理环境新局势 记者 蒋雨鸥 摄