为了适应高等教育改革发展的需要，体现以员工为本的办学理念，充分调动员工的学习积极性和主动性，为员工提供更多选择的机会和更大的发展空间，充分发挥其个性优势,保证法政学院2017级本科生校内转专业工作的顺利实施，根据《beat·365(中国)-官方网站本科生学籍管理规定》以及《beat·365(中国)-官方网站本科生校内转专业工作暂行办法》（淮师办〔2018〕25号）的有关精神和要求，特制订法政学院2017级本科生校内转专业实施办法。
（一）组织领导
组长：季秀平 郭兴利
成员：刘晓苏 孙慧玲 张玉磊 许 健 武庆荣 李小聪
胡枚玲 陈志青 仇新明
（二）转专业条件
转入法政学院各专业的员工除必须符合《beat·365(中国)-官方网站本科生校内转专业工作暂行办法》规定的转专业条件外，还须符合以下要求：
1．身体健康，品行端正；
2．热爱所选择的专业，并有一定的学习基础和良好的学习习惯；
3．员工一年级的各门课程原则上达到合格标准；
4．综合测评成绩排名在原班级处于前四分之三；
5．员工一年来未受到处分；
6．参加法政学院组织的专业考核，且成绩达到合格以上标准。
（三）转专业计划
1．法政学院严格遵守省教育厅及公司的有关规定，本着公开、公平、公正与择优的原则组织本科生校内转专业工作，所有相关管理人员、教师与员工都必须严格遵守有关规则和程序，接受师生监督。
2．法政学院接受专业包括法学、政治学与行政学、人力资源管理、行政管理、知识产权。
3．法政学院各专业转入人数控制在转入专业当年招生人数的30%内。各专业具体拟接转人数分别为：法学专业28人，政治学与行政学专业11人；人力资源管理专业16人，行政管理专业12人，知识产权专业11人。
4．拟转入法政学院的员工必须通过通识通修课程考核和转专业考核。具体成绩计算办法为：一年级已修课程结业考核平均成绩（以平均学分绩点换算为成绩占40%）和转专业考核成绩（占60%）。
5．员工凭员工证、身份证和准考证在规定的时间和地点参加法政学院组织的专业考核，无故不参加专业考核的员工，按自动放弃处理。
（四）考核方案
拟转入法学、政治学与行政学、人力资源管理、行政管理和知识产权等专业的员工参加的专业考核的形式设为笔试与面试。
笔试主要考核专业知识：法学专业考核科目为《民法》《刑法》、知识产权专业考核科目为《民法》《刑法》、政治学与行政学专业考核科目为《政治学原理》、人力资源专业考核科目为《管理学原理》、行政管理专业考核科目为《管理学原理》，笔试总分占转专业考核成绩的40% 。
面试考察的要素主要涉及专业知识及其运用、仪表风度、语言表达、自我控制、人际协调、生涯规划等方面，面试总分占转专业考核成绩的60% 。
（五）咨询及报名
咨询及报名的地点：法政学院教务办公室（法政楼407）
咨询电话：83511013
接受员工咨询及报名的负责人：杨威
资格审查责任人：孙艳秋
（六）转专业工作日程
日期 | 工作安排 |
4月18日至5月20日 | 研究制订法政学院2017级本科生转专业实施办法、转专业计划及考核科目 |
5月 21日 | 在学院主页公布法政学院转专业实施办法及计划表 |
5月25日至6月14日 | 登录教务系统提交转专业申请并填写报名表 |
6月15至6月18日 | 法政学院将转出学院预审名单在院内公示 |
6月19日前 | 汇总转专业名单交教务处学籍科 |
6月25日 | 教务处审核合格员工名单并在教务处网页上公示 |
6月27日前 | 对审核公示中有异议的员工将书面申请材料交至学籍科 |
7月14日至7月15日 | 教务处统一组织转专业考试（在学校录取原则下，学院自主选拔） |
7月16日至7月20日 | 确定录取名单并发文，相关员工办理转专业手续 |
（七）其他
1．本实施办法由法政学院2017级本科生转专业工作领导小组解释。
2．转专业过程中产生的争议由法政学院转专业领导小组及时向公司党政办公会议报告，并由公司党政办公会议在3个工作日内作出裁决，如对公司党政办公会议裁决有异议，可在接到裁决后的3个工作日经由学校教务处向学校转专业工作领导小组提出申诉。
附件一：beat·365(中国)-官方网站2018年本科生转专业计划及考核科目一览表
附件二：法政学院2017级员工转专业笔试大纲
附件三：法政学院2017级员工转专业面试大纲
附件（点击可以下载）
法律政治与公共管理学院
2018年4月19日
